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关于选聘2022至2023学年兼职辅导员的通知

【发布者:学生工作部(处) | 发布日期:2022-06-28 】

学院在职在岗教职工:

为进一步贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第43号)要求,结合《湖南有色金属职业技术学院辅导员管理办法》和各系部学生工作实际情况,学生工作部(处)决定在全院范围内选聘兼职辅导员,现将相关事宜通知如下:

一、选聘对象

全院在职在岗专任教师、管理人员

二、选聘要求及条件

1.政治立场坚定,拥护党和国家的路线、方针、政策,有一定政治理论水平。

2.热爱学生工作,身心健康、品行端正、敬业投入、责任感强。

3.具有较好的语言表达、组织管理、团结协作和调查研究能力。

4.能够处理好专业研究、学习和工作之间的关系。

5.独立负责管理一个班级或者两个班级,带班时间需满一年或以上。

三、工作职责

1.思想理论教育和价值引领。引导学生深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育,帮助学生不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握学生思想行为特点及思想政治状况,有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

2.党团和班级建设。开展学生骨干的遴选、培养、激励工作,开展学生入党积极分子培养教育工作,开展学生党员发展和教育管理服务工作,指导学生党支部和班团组织建设。

3.学风建设。熟悉了解学生所学专业的基本情况,激发学生学习兴趣,引导学生养成良好的学习习惯,掌握正确的学习方法。指导学生开展课外科技学术实践活动,营造浓厚学习氛围。

4.学生日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展学生军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导学生办理助学贷款。组织学生开展勤工俭学活动,做好学生困难帮扶。为学生提供生活指导,促进学生和谐相处、互帮互助。

5.心理健康教育与咨询工作。协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育,对学生心理问题进行初步排查和疏导,组织开展心理健康知识普及宣传活动,培育学生理性平和、乐观向上的健康心态。

6.网络思想政治教育。运用新媒体新技术,推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地,积极传播先进文化。加强学生网络素养教育,积极培养校园好网民,引导学生创作网络文化作品,弘扬主旋律,传播正能量。创新工作路径,加强与学生的网上互动交流,运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。

7.校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与学校、院(系)危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件进行初步处理,稳定局面控制事态发展,及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。

8.职业规划与就业创业指导。为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务,帮助学生树立正确的就业观念,引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

9.理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识,参加相关学科领域学术交流活动,参与校内外思想政治教育课题或项目研究。

四、工作待遇

1.兼职辅导员月考核津贴为15元/生,按月发放。

2.月考核津贴发放标准严格参照辅导员月考核结果执行,即结合月考核结果逐级扣减津贴发放。

3.晚自习坐班津贴、早操津贴按实发放。

五、选聘程序

1.应聘报名:应聘者请填写《湖南有色职院兼职辅导员报名表》(附件1),电子版发送至379315116@qq.com,截止时间7月6日下午5:00。凡报名的老师可到综合楼学工处102室领取《学生手册》学习备考。

2.资格审查:7月7日上午学工处统一进行资格审核,确定笔试人员名单。

3.笔试内容:采用闭卷笔试进行,主要考察辅导员对相关知识的掌握程度、对信息的分析理解和破解问题的能力。限时90分钟,总分100分。 内容主要包括党的创新理论、路线方针政策;党史、新中国史、辅导员业务素质和专业知识;《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《普通高等学校学生管理规定》、《高校辅导员誓词》、《湖南有色金属职业技术学院学生手册》《湖南有色金属职业技术学院辅导员管理办法》等。

4.笔试时间:7月7日下午14:30由学工处统一组织笔试,地点另行通知。

5.笔试公示:暑假教职工放假前公示笔试成绩。

6.选聘结果:各系部根据工作实际先上报所需兼职辅导员指标人数,按有效名次坚持双向选择的原则按笔试成绩排名从高到低择优选聘。如有老师因特殊情况不能带班,将按成绩高低依次递补。拟应聘院系志愿只做分配院系参考使用。

六、管理与考核

1.兼职辅导员由学工处、各系部实行双重管理。学工处统一负责兼职辅导员的遴选、督查、考核结果的确认。各系部负责兼职辅导员的日常管理、考核和指导。

2.兼职辅导员的考核由日常考核和学期考核组成。日常考核由各系部负责,以兼职辅导员的工作表现为主要考核内容。学期考核由学工处和所在系部共同负责,参照专职辅导员考核标准,以实际工作绩效为主要考核内容。考核不称职(百分制,考核分低于60分),则解聘该兼职辅导员,并向人事处报备。

3.兼职辅导员任职期间所带班级或学生发生重大责任事故,造成不良影响或个人工作状态不佳、注意力投入不足等,可随时解聘,自解聘下月起不再发放津贴。

4.兼职辅导员在不影响正常工作和学业的前提下,应积极参加学工系统组织的培训、会议等活动,主动提高个人业务能力和水平。未通过培训考核者,取消聘用资格。

5.学工处多渠道摸清楚兼职辅导员的工作表现,对师生认同度不高的兼职辅导员将给予工作提醒谈话。

6.未尽事宜,请及时联系学工处。

联系人:马云志 联系电话:073122713085

附件1: 湖南有色职院兼职辅导员报名表.doc

学生工作部(处)

2022年6月28日